Інформація до новини
  • Переглядів: 1319
  • Автор: Дрозд О.
  • Дата: 31-01-2014, 06:02
31-01-2014, 06:02

Категорія: Ми – сумські машинобудівники!

Дочь работницы НПО им. М.В. Фрунзе представила свою экоработу во ФранцииВремя от времени диву даешься, сколько разных талантов может объединять в себе один человек. Главное – вовремя их в себе распознать и не боятся реализовывать. Хорошим примером для подражания может стать Ксения Назарьева, дочь фрезеровщицы цеха №14 Нины Назарьевой, которая недавно вернулась из французской столицы.
 
Напомним, что Ксения стала победителем всеукраинского конкурса «ЭКО ИДЕИ-2013», а со временем вошла в состав финалистов – триумфаторов национальных конкурсов. Торжественная церемония награждения победителей состоялась в Париже.
Экодневник Ксении с красочными рисунками и объемными деталями от международного жюри получил награду «Лучший креатив».
Эмоции, которые переполняют девушку после возвращения домой, пока ей тяжело с чем-то сравнить. «Это были прекрасные четыре дня! За это время я получила столько впечатлений и опыта, сколько не получаю за четыре месяца в учебном году. Конкурс «ЭКО ИДЕИ» – это прекрасная возможность заявить о себе, сделать мир лучшим и познакомится с новыми людьми. Церемония награждения в ЮНЕСКО была невероятной! Париж – красивый и вдохновляющий город. Очень скучаю по той атмосфере, и каждому хотелось бы пожелать почувствовать что-то подобное», – делится Ксения.

 

Фото из архива собеседницы

Інформація до новини
  • Переглядів: 1397
  • Автор: Члек К.
  • Дата: 30-01-2014, 07:57
30-01-2014, 07:57

Категорія: Наше дозвілля

В санатории-профилактории Сумского НПО им. М.В. Фрунзе начались новые заездыБеспокоиться о своем здоровье – задача, которая не ограничивается тем или иным временем года. По крайней мере, для фрунзенцев. Ведь у заводчан есть хорошая возможность оздоровиться именно сейчас – санаторий-профилакторий ПАО «Сумское НПО им. М.В. Фрунзе» начал новые заезды. Первые отдыхающие уже проходят профилактические и лечебные процедуры.


Как рассказывает главный врач учреждения Сергей Зиняк, в оздоровительном центре оказывают услуги по электролечению, ультразвуковой терапии, свето- и водолечению, бальнеотерапии. Например, популярные среди посетителей ароматические ванны, а также ванны с бишофитом или морской солью. Кроме этого, здесь можно пройти процедуры индуктотермии, динамической электронейростимуляции (воздействие на рефлексогенные точки и зоны), магнито-инфракрасно-лазерной терапии, лечения минеральными водами, ингаляциями, массажем и т.п. «Стоит отметить, что в санатории-профилактории очень хорошее медикаментозное обеспечение. Помимо этого, мы обеспечиваем трехразовое питание, а транспорт предприятия отвозит отдыхающих на работу и забирает обратно, что очень удобно», – добавляет Сергей Анатольевич.
Заезды длятся по двадцать один день. Первый уже начался и закончится 10 февраля. Сейчас на профилактике находятся 45 заводчан и членов их семей. Например, Николай Рудыка, который работает дефектоскопистом в отделе неразрушающего контроля, отдыхает здесь со своей женой. «Я в санатории-профилактории уже не впервые. За своим здоровьем необходимо следить. А чистый воздух, красивая природа, медицинское обслуживание – прекрасная возможность набраться сил на весь год», – говорит Николай Александрович.
Следующие заезды будут проходить по графику: с 13 февраля по 5 марта; с 11 по 31 марта; с 3 по 23 апреля. За более подробной информацией обращайтесь к председателям своих цеховых комитетов.

Фото предоставлено санаторием-профилакторием

Інформація до новини
29-01-2014, 06:00

Категорія: Розвиток персоналу

«Мы – лучшие!»: Алексей Рябенков стал лучшим ИТ-директором в машиностроительной отрасли Украины21 января в Киеве состоялось торжественное подведение итогов конкурса BEST CIO-2013, где были названы лучшие ИТ-специалисты Украины в различных отраслях отечественной индустрии. На церемонию в качестве финалиста в номинации «Машино- и приборостроение» отправился и директор по информационным технологиям ПАО « Сумское НПО им. М.В. Фрунзе» Алексей Рябенков, а вот вернулся он оттуда с победой.

Напомним, что Алексей Витальевич был в числе 105 претендентов на звание BEST CIO. Он успешно преодолел несколько этапов конкурса и попал в финал, в котором борьбу продолжили чуть больше тридцати ведущих ИТ-специалистов страны в таких сферах, как: торговля, транспорт и логистика, страхование, малые и средние банки, крупные банки, горно-металлургический комплекс, машино- и приборостроение, энергетика и топливный комплекс, пищевая промышленность, а также сельское хозяйство.
Это был уже шестой по счету конкурс BEST CIO, неизменным организатором которого является авторитетное издание «Компьютерное обозрение» и поддерживается ведущими мировыми компаниями-поставщиками программных и аппаратных решений.
«Мы – лучшие!», – именно так коротко ответил на наш вопрос относительно результатов конкурса Алексей Рябенков сразу после церемонии награждения. По его словам, это победа всего предприятия, ведь внедрение корпоративной информационной системы управления предприятием (КИСУП), которая была признана ключевым достижением FRUNZE в сфере информатизации в 2013 году, – дело большого количества заводчан. «Это колоссальные усилия, неординарные знания, богатый опыт, незыблемое стремление довести начатое до логического завершения и подняться на высшую ступень не одного десятка работников из разных структурных подразделений ПАО. Это наша общая победа», – отметил Алексей Витальевич.
Он также добавил, что залогом успеха данного проекта является стойкость на пути достижения поставленных целей. «Мы не упрощали задач, а настойчиво искали решения возникавших проблем», – объясняет собеседник. Кроме того, по его словам, невероятно ценным в процессе внедрения было и остается доверие как со стороны команды, которая работает над КИСУП, так и со стороны функциональных директоров во главе с первым руководителем предприятия.
«В целом отрасль машиностроения – это огромное поле для деятельности с точки зрения ИТ-технологий. И это касается не только НПО им. Фрунзе. Такая тенденция сейчас наблюдается в машиностроительных компаниях Украины и стран СНГ. Так что планов у нас еще очень много. Наша цель – максимально направить ИТ-инструментарий в помощь нашему предприятию», – пояснил Алексей Рябенков.
Что касается подарков, то самым ценным, по мнению директора по информационным технологиям, является возможность побывать на форуме IDC CIO Summit 2014, который пройдет в апреле этого года в столице Австрии – Вене.
IDC CIO Summit считается одним из самых значимых мероприятий для европейского ИТ-сообщества, в котором обычно принимают участие представители ведущих предприятий, финансовых и промышленных групп, государственных структур из стран Центральной и Восточной Европы, Ближнего Востока и Африки. Данный саммит – это возможность открыто делиться опытом, рассматривать и обсуждать глубоко технические проекты на уровне с вопросами общего менеджмента и стратегического планирования, так что польза от данного мероприятия для дальнейшего развития и поиска новых решений просто неоценима, убежден Алексей Рябенков.


Фото предоставлено изданием «Компьютерное обозрение»

Інформація до новини
  • Переглядів: 1275
  • Автор: Дрозд О.
  • Дата: 28-01-2014, 06:00
28-01-2014, 06:00

Категорія: Наше дозвілля » Спорт

Победу в рабочей спартакиаде ПАО «Сумское НПО им. М.В. Фрунзе»-2013 празднует команда конструкторовВ конце прошлого года были подведены итоги рабочей спартакиады НПО им. М.В. Фрунзе. По сравнению с позапрошлогодними соревнованиями произошли некоторые изменения в тройке лидеров. Но обо всем по порядку.

 

Участников ждали испытания по 11 видам спорта. 40 фрунзенских команд решили принять этот вызов. Среди заводчан таких смельчаков оказалось более двух тысяч.
«Снег, дождь, жара и холод не уменьшали соперничество команд за призовые места, а участие в рабочей спартакиаде благодаря спортивному азарту становилась еще активнее и целенаправленнее», – отмечает заместитель председателя профкома «Машметалл» – один из кураторов соревнований Владислав Соцков.
По-прежнему самыми популярными видами спорта среди фрунзенцев остались зимняя рыбалка и футбол. Большой интерес вызвал у заводчан и настольный теннис, замыкающий тройку самых многочисленных противоборств в пределах рабочей спартакиады НПО им. М.В. Фрунзе.
По информации оргкомитета, упорно боролись за победу представители специального конструкторского бюро, 12-го, 52-го, 15-го, 4-го цехов. В отдельных видах спорта для увеличения шансов на триумф конструкторы, технологи и рабочие цехов №12, 14, 24 выступали в двойном составе.
Как известно, вершины покоряются настойчивым. Такими второй год подряд оказались спортсмены из специального конструкторского бюро. Они набрали за весь период соревнований 364 балла, что и гарантировало им первое место. Немного меньший результат в 319 баллов продемонстрировала команда цеха №12. В ее активе – «серебро» спартакиады. Модельщики, набрав 302 балла, «отвоевали» в спортивных баталиях третье место.
На торжественном собрании председатель профсоюза «Машметалл» ПАО «Сумское НПО им. М.В. Фрунзе» Иван Совгира отметил грамотами руководителей структурных подразделений-победителей и их профсоюзных лидеров за подготовку команд к соревнованиям. Сами же триумфаторы также не остались без наград. Им достались памятные грамоты, кубки и вдобавок денежные премии.
К началу рабочей спартакиады НПО им. М.В. Фрунзе 2014 года осталось совсем немного времени. Поэтому у спортсменов есть возможность немного отдохнуть, проанализировать прошлогодние выступления и с новыми силами ринуться к будущим свершениям.

Інформація до новини
27-01-2014, 06:09

Категорія: Розвиток персоналу

Богатство FRUNZE – его династии  В конце 2013 года впервые за историю деятельности в Сумском НПО им. М.В. Фрунзе почтили заводские династии.


«Мои самые теплые слова – в адрес заводских династии, которых, к счастью, у нас достаточно много, и которые, по сути, являются незыблемой основой торговой марки FRUNZE, приумножающейся из года в год. От отца к сыну, от деда к внуку передаются знания, опыт и любовь к родному предприятию. Это огромное наше сокровище, которое я считаю необходимым беречь и ценить», –  так прокомментировал свое стремление чтить фрунзенские династии генеральный директор ПАО «Сумское НПО им. М.В. Фрунзе» Алексей Цымбал.
В 2013 году статус заводской династии подтвердила, в частности, 21 фрунзенская семья. Среди них: династии Емельяненко (их общий трудовой стаж работы в ПАО достигает 260 лет!!!), Киричек-Подкуйко (247 лет), Поляковых-Клочковых (240 лет), Белоусовых-Толстун (235 лет). Немного не дотянула до полных двух веков семья Видишенко-Собокарь – у  них 197 лет совместного стажа.
С деда-прадеда трудятся на FRUNZE династии Павловских-Бондаренко и Педосенко-Конотоп (по 149 лет каждая), семьи Маландий (148 лет), Клочко-Таранец (144 года), Зиновьевых (140 лет), Яковенко (139 лет). Добрая сотня лет совместной работы на заводе и в династий Шульженко (129 лет), Бойко-Петренко (122 года), Берестовских (121 год), Птащенко (116 лет), Безносохиних-Пузик (112 лет), Чухненко-Малаховых (111 лет). Стали фрунзенцами также несколько поколений семей Пономаренко-Пляхтур (107 лет), Кобзенко (104 года), Федирко (102 года) и Сударенко-Лукьяненко (101 год).
Обо всех этих династиях, их достижениях, интересные истории и воспоминания из их фрунзенской жизни мы обязательно расскажем подробнее чуть позже на нашем сайте, где сделаем специальный раздел под названием «Книга династий FRUNZE».
Между прочим, тем заводским династиям, которые не успели подготовить представление на присвоение этого почетного статуса в 2013 году или, возможно, слишком застенчивыми, советуем не расстраиваться и все-таки набраться смелости  – работа в данном направлении будет продолжаться и в новом 2014 году.

Інформація до новини
24-01-2014, 06:00

Категорія: Наше дозвілля » Спорт

Работники цеха №2 стали лучшими молодыми теннисистами Сумского НПО им. Фрунзе   Заводская молодежная организация провела чемпионат по настольному теннису среди тех, кому до 35. Подобный турнир был организован уже во второй раз.

Как рассказала председатель совета МОБ Юлия Толстун, идея проводить подобные соревнования возникла не на пустом месте. «Многие наши ребята играют в пинг-понг в обеденный перерыв в своих цехах, отделах, управлениях. Причем многие из них делают это очень и очень искусно. Поэтому мы подумали: почему бы не собрать их вместе – пусть выяснят, кто сильнее?», – отмечает молодежный лидер предприятия.
Собственно, в этот раз побороться за победу решили команды из цехов № 1, 2, 3 (по два состава), а также 5, 6, 15, 51 и представители управления главного технолога. В финал вышла только половина из них. А вот лучшие позиции в турнирной таблице достались первому и второму составам цеха №2 и представителям 15-го – они заняли I, II и III места соответственно.
«К слову, за год прошедший со времени проведения предыдущего чемпионата, команды значительно подросли. За их игрой было очень приятно наблюдать, а потому болельщики остались довольны», – добавила Юлия.
Подарки призеры получили, конечно же, тематически развивающие, а именно: сетки для теннисных столов, чехлы для ракеток, шарики для игры в пинг-понг – чтобы и дальше развивать свое мастерство и в следующий раз показать более высокие результаты.

Фото предоставлено МОБ

Інформація до новини
  • Переглядів: 1155
  • Автор: Члек К.
  • Дата: 23-01-2014, 06:11
23-01-2014, 06:11

Категорія: Розвиток персоналу » Навчання персоналу

Фрунзенских полиглотов стало большеСвыше тридцати заводчан в новом 2014 году будут свободнее говорить по-английски. Ведь именно столько фрунзенцев посещали соответствующие курсы, организованные центром обучения персонала Сумского НПО им. М.В. Фрунзе. Занятия длились с октября по декабрь, а проводили их преподаватели Сумского государственного университета – Инна Зайцева и Виктория Курочкина.


Как рассказывает начальник центра обучения персонала Сергей Ткачев, это уже третий курс по английскому языку для работников предприятия. В этот раз за парты сели специалисты управлений труда и заработной платы, бухгалтерии, административного, информационного отделов и отдела кадров. Их разделили на две группы – с высоким и низким уровнем подготовки. Каждую неделю они могли освежить свои знания и усвоить что-то новое. По желанию самих фрунзенцев основное внимание преподаватели уделяли грамматике. Кроме этого, заводчане пополняли словарный запас, знакомились со специальной учебной литературой и правилами официального общения в англоязычных странах. Также между ними проводили ситуативные игры: «студенты» составляли расписание дня, а затем пытались договориться о встрече со своим коллегой, выступали в роли визитера или секретаря, делали заказ разнообразной продукции для собственных фирм, проводили деловые переговоры. Инна Зайцева объясняет, что очень важно как можно больше говорить на английском друг с другом. Тогда материал усваивается лучше и пропадают определенные психологические барьеры.
К тому же курс сопровождался аудио- и видеоподдержкой, поэтому у «студентов» была возможность не только научиться грамотно формировать свои мысли на иностранном языке, но и правильно произносить их.
Полученные навыки фрунзенские полиглоты смогут применять в своей профессиональной деятельности. Да и для собственного развития знание иностранного языка не помешает.

Назад Вперед

Хмарка тегів

Архів новин

Липень 2018 (10)
Червень 2018 (25)
Травень 2018 (25)
Квітень 2018 (30)
Березень 2018 (32)
Лютий 2018 (25)
^