Інформація до новини
21-06-2011, 00:00

Категорія: Наше дозвілля » Спорт

Прошли «Летние маневры-2011»   На полигоне пейнтбольного клуба «Сварог», что в с. Битица, состоялся VIII чемпионат молодежного объединения ПАО по пейнтболу «Летние маневры-2011». Проверить свои силы собрались команды разного уровня подготовки. 18 июня выступали команды первого дивизиона, а на следующий день на поле боя вышли начинающие пейнтболисты.


Участие в пейнтбольном турнире приняли 16 команд. В первом дивизионе выступали «бойцы» из цехов № 3, 6, 11, 20 (два состава), первый состав 24-го, 53 и специального конструкторского бюро, во втором – молодежь цехов № 1, 2, 5, 7, 14, второй состав 24-го, управления информационных систем и женская сборная «Папины дочки».
Как отмечает молодежный лидер предприятия Павел Брыжко, каждый поединок длился семь минут, в течение которых командам необходимо было захватить флаг противника (за это предусматривался 1 балл) и вернуться на свою базу (тоже 1 гарантированный балл в зачет команды). При этом такой «проход» сопровождался многочисленными выстрелами из маркеров. Попадания шарика с краской на любую часть тела участника или даже на его оружие означало только одно – удаление с поля боя до конца игры.
По результатам проведенных баталий, в первом дивизионе третьими финишировали цеховики 53-го, команда СКБ «Железный Феликс» – вторая. Победу же на этот раз праздновали молниеносные пейнтболисты из цеха № 20 «Shadows».
В лучшую тройку второго дивизиона вошли спортсмены цеха № 2 (их результат – третий), молодежь УИСа (вторая) и триумфатор «Летних маневров-2011» – женская сборная «Папины дочки». Между прочим, призеры, согласно положению о проведении чемпионата по пейнтболу, автоматически поднялись в классе, вытеснив с первого дивизиона команды, занявшие самые низкие ступеньки турнирной таблицы. «Попасть в первый дивизион – непросто, но удержаться в нем – еще сложнее», – комментирует перемещения команд Павел Брыжко.
Пейнтбол полюбился молодым заводчанам. Количество желающих посоревноваться в данном виде спорта стремительно растет с каждым годом. К тому же, фрунзенцы быстро поднимают свою квалификацию и уже стали реальной угрозой для «маститых» пейнтболистов города, области, страны. Например, в прошлом году команда НПО им. Фрунзе стала серебряным призером кубка Украины по пейнтболу в дивизионе механики и неоднократным победителем кубка мэра Сум. Триумфально выступает наша молодежь и на нынешнем кубке городского головы. В частности, команды «Это хорошо» (цех № 6), «Shadows» (20-й) и «Железный Феликс» (СКБ) стали лучшими на первых двух этапах данных пейнтбольных баталий.

Фото предоставлено МОБом

Інформація до новини
21-06-2011, 00:00

Категорія: Розвиток персоналу » Мотивація персоналу

В НПО им. Фрунзе будут награждать лучших работников  Уже в конце текущего квартала в Сумском НПО им. М.В. Фрунзе будут названы лучшие работники по дирекциям и лучший работник по ПАО. Соответствующий приказ 10 июня 2011г. подписал генеральный директор Алексей Цымбал. По его словам, внедрение процедуры определения лучших работников будет способствовать повышению мотивации трудового коллектива. «За хорошую работу – достойный почет. Таков главный принцип этого «соревнования» передовиков», – отмечает руководитель предприятия.


Основной критерий определения лучшего работника – профессионализм при выполнении производственных задач и достижение высоких результатов в труде, говорит директор по персоналу Марк Кравченко. Не менее важными при этом являются разработка и внедрение высокоэффективных инновационных решений, а именно: проектирование изделий, внедрение новых технологических процессов, разработка мероприятий по повышению производительности труда, подготовка эффективных управленческих решений, разработка мероприятий по экономии материальных, энергетических и трудовых ресурсов подобное. Будет учитываться также тот факт, насколько положительно влияет работник на коллектив, в котором работает, имеет ли он высокие лидерские качества, передает ли свои профессиональные знания и опыт молодым работникам. Существенным плюсом при определении победителя может стать активная общественная деятельность – участие в социальных, культурных, спортивных мероприятиях, публикация статей и др.
Согласно Положению «Лучший работник ПАО», победители будут определяться как по результатам каждого квартала, так и года в целом. Оценка результатов производственной деятельности работников будет проводиться исключительно за отчетный период, а не за былые заслуги.
Победителей ожидает вознаграждение. Они получат почетные грамоты, вымпелы, а также материальную награду. В частности, лучшему работнику квартала по блоку структурных подразделений/дирекции предусмотрена премия в размере 500 грн., лучшему работнику квартала по ПАО – 1 тыс. грн., лучшему работнику года по блоку структурных подразделений/дирекции – 1,5 тыс. грн., а лучшему работнику года по ПАО – 3 тыс. грн.
Кроме того, лучшим работникам года по блокам структурных подразделений/дирекциям и по предприятию присваиваются звания «Лучший работник года дирекции» и «Лучший работник года ПАО» соответственно с записью в трудовой книжке.

Хмарка тегів

Архів новин

Липень 2018 (10)
Червень 2018 (25)
Травень 2018 (25)
Квітень 2018 (30)
Березень 2018 (32)
Лютий 2018 (25)
^