Основним капіталом ПАТ «Сумське НВО» є його співробітники. Розвиваючи персонал, удосконалюючи його знання і навички, підприємство має можливість ставити амбітні цілі та досягати значних результатів у своїй діяльності.


В ПАО «Сумское НПО им. М.В. Фрунзе» заработала Школа молодых специалистов
Інформація до новини
  • Переглядів: 1688
  • Автор: Дрозд О.
  • Дата: 24-07-2014, 06:00
24-07-2014, 06:00

Категорія: Розвиток персоналу

В ПАО «Сумское НПО им. М.В. Фрунзе» заработала Школа молодых специалистовНа днях началось обучение в Школе молодых специалистов Сумского НПО им. М.В. Фрунзе. Раз в неделю в управлении обучения, развития и оценки персонала предприятия будут проходить занятия. Их будут посещать свыше 40 фрунзенцев из семи структурных подразделений объединения.


В процесс преподавания в Школе вовлечены лучшие специалисты предприятия с управления обучения, развития и оценки персонала, отдела маркетинга, управления качества и контроля, управления охраны труда и экологии, проектного центра корпоративной информационной системы управления предприятием, департамента организационного развития и ведущие специалисты Сумского государственного университета.
Программа обучения предусматривает предоставление информации из разных областей. Она составлена таким образом, чтобы максимально помочь молодым заводчанам быть более осведомленными и комфортно чувствовать себя на рабочем месте. Именно эти и другие задачи пытались реализовывать преподаватели, подбирая материалы.
«Мы разрабатывали курс так, чтобы он способствовал повышению квалификации и был интересен всем независимо от уровня предварительной подготовки», – отметил и.о. начальника управления обучения, развития и оценки персонала Сергей Ткачев.
В частности, слушатели имеют возможность узнать от заместителя начальника проектного центра корпоративной информационной системы управления предприятием Станислава Дорошенко о современных информационных технологиях и их видах, а также об едином информационном пространстве на предприятии. Не лишним для молодых заводчан станет рассказ ведущего инженера управления обучения, развития и оценки персонала Сергея Федорова об оплате труда в НПО им. Фрунзе, коллективном договоре и т.п. Полезной будет и лекция начальника сектора департамента организационного развития Инны Поповой, которая сакцентирует внимание на политике в области качества и требованиях международных стандартов ISO 9000. И это лишь часть из того, о чем узнают посетители Школы молодых специалистов.
Всего за 30 часов будет обсуждено 14 важных и актуальных тем.
Открывая вводное занятие в Школе молодых специалистов, директор по персоналу НПО им. М.В. Фрунзе Сергей Подкуйко подчеркнул: «Молодому человеку после вуза требуется время для того, чтобы привыкнуть к правилам, подходам, методам работы на конкретном предприятии, поскольку общая формула, которая помогла бы разобраться в нюансах функционирования того или иного производства, не прописана ни в одном из существующих учебников. Поэтому эти занятия способствуют установлению прочной связи между уже полученными теоретическими знаниями и практическими навыками специалиста-новичка».
Перед началом занятий нам удалось пообщаться с инженером-конструктором отдела №372 специального конструкторского бюро Татьяной Шатиловой. Как призналась собеседница, она отправляется в Школу молодых специалистов с определенной ностальгией за процессом обучения, ведь совсем недавно окончила высшее учебное заведение. Девушка надеется, что посещенные лекции пополнят ее багаж знаний.
С момента пробного тестирования до финального экзамена пройдет всего три месяца. И уже осенью мы узнаем, кто же лучше всех усвоил знания, полученные в Школе молодых специалистов.


Хмарка тегів

Архів новин

Липень 2018 (10)
Червень 2018 (25)
Травень 2018 (25)
Квітень 2018 (30)
Березень 2018 (32)
Лютий 2018 (25)
^